• Czym jest mobbing

    Czym jest mobbing

    Czy wiesz, że…każdy pracujący zawodowo człowiek, bez względu na płeć, wiek, wykształcenie, stanowisko jest narażony na mobbing.
  • Kompetencje osobiste a praca w zespole

    Kompetencje osobiste a praca w zespole

    Zazwyczaj, mówiąc o kompetencjach osobistych na pierwszym miejscu wymienia się naszą wiedzę o naszych aktualnych odczuciach w powiązaniu z przyczynami ich powstania oraz z umiejętnością kierowania nimi, świadomość związków, jakie zachodzą pomiędzy uczuciami a zachowaniem, między tym, co myślimy, robimy i mówimy.
  • Jak wdrożyć program „work-life balance” w firmie

    Jak wdrożyć program „work-life balance” w firmie

    Programy typu „work-life balance” to aktywna próba wsparcia pracowników przez ich pracodawcę poprzez dostarczanie im narzędzi i usług pomagających zrównoważyć, pogodzić i zarządzać stresem rodzącym się w wymagającym środowisku zawodowym i przenikającym w obszar życia prywatnego.
  • Jak skutecznie zatrudnić pracownika – rekrutacja, selekcja, adaptacja

    Jak skutecznie zatrudnić pracownika – rekrutacja, selekcja, adaptacja

    Posługiwanie się słowem „zatrudnianie” ma na celu podkreślenie, że chodzi o pozyskiwanie osób z zewnątrz, spoza firmy, nowych w organizacji, nie zaś na awansach czy przesunięciach wewnętrznych pracowników już zatrudnionych w firmie i znających kulturę firmy. Zatrudnianie wiąże się więc z dodatkowymi czynnościami kadrowymi, wykraczającymi poza „tu jest twoje krzesło, siadaj i pracuj do piątej”.
  • Niezdrowa rywalizacja demotywuje – porady dla pracodawców

    Niezdrowa rywalizacja demotywuje – porady dla pracodawców

    Wszystkie firmy porównują osiągnięcia swoich pracowników. Wytworzenie ducha współzawodnictwa działa silnie motywująco. Trzeba jednak pamiętać, że stworzenie atmosfery niezdrowej rywalizacji działa dokładnie odwrotnie.
  • Rozmowa z odchodzącym pracownikiem - porady i wskazówki

    Rozmowa z odchodzącym pracownikiem - porady i wskazówki

    Pracownicy odchodzą – to się zdarza. Nie należy jednak odsyłać ich „do stu diabłów”. Kiedy pracownik odchodzi, czy go lubicie, czy nie, nie warto rujnować swojej reputacji i potencjalnie narażać na szwank bieżącą, czy przyszłą działalność z powodu negatywnych odczuć wobec jednego pracownika. W poniższym artykule przedstawiamy kilka wskazówek jak rozstać się z pracownikiem.
  • Jaka praca taka płaca, czyli o zasadzie równouprawnienia w wynagradzaniu

    Jaka praca taka płaca, czyli o zasadzie równouprawnienia w wynagradzaniu

    Pracownicy (zarówno kobiety, jak i mężczyźni) mają prawo do jednakowego wynagrodzenia na jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości - mówi art. Kodeksu Pracy. O ile zdefiniowanie pojęcia jednakowej pracy nie powinno nastręczać wieku trudności, o tyle praca o równorzędnej wartości jest określeniem dość enigmatycznym.

Terminarz przedsiębiorcy

21.05.2012

  • Uwaga (!) przesunięcie terminu, bo 20 maja wypada w niedzielę.
  • - uiszczenie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych - za kwiecień;
  • - uiszczenie zaliczki miesięcznej na PIT z tytułu wypłaconych w poprzednim miesiącu wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło;
  • - uiszczenie zaliczki na PIT od uzyskanych w poprzednim miesiącu dochodów z działalności gospodarczej lub działów specjalnych produkcji rolnej (dotyczy zarówno opodatkowanych wg skali PIT jak i wg stawki liniowej 19%) oraz najmu, dzierżawy i innych podobnych umów - dotyczy również tych, którzy wybrali uproszczoną metodę opłacania zaliczek;
  • - uiszczenie zryczałtowanego PIT za kwiecień od przychodów wskazanych w art. 29, art. 30 ust. 1 pkt 2, 4, 4a, 5, 13 , art. 30a ust. 1 ustawy o PIT;
  • - uiszczenie zaliczki miesięcznej za kwiecień na CIT;
  • - uiszczenie przez podatnika podatku od dochodu z tytułu udziału w zyskach osób prawnych wykorzystanego niezgodnie z oświadczeniem o jego przeznaczeniu CIT-5;
  • - uiszczenie składki na PFRON i złożenie deklaracji (DEK-I-O, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II, DEK-II-a, DEK-W) za kwiecień;
  • - uiszczenie zaliczki na PIT z tytułu wynagrodzenia ze stosunku pracy otrzymywanego z zagranicy, emerytur i rent zagranicznych otrzymywanych bez pośrednictwa banku, osobiście wykonywanej działalności, np. artystycznej, literackiej, udziału w organach stanowiących osób prawnych, działalności wykonywanej na podstawie kontraktu menedżerskiego, osobistego świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło (dochody bez pośrednictwa płatnika);

25.05.2012

  • - uiszczenie podatku VAT za kwiecień oraz złożenie deklaracji VAT-7, VAT-8, VAT-9M, VAT-12;
  • - uiszczenie podatku akcyzowego za kwiecień oraz złożenie deklaracji dla podatku akcyzowego;
  • - złożenie wersji elektronicznej informacji podsumowującej VAT-UE za kwiecień o dokonanych wewnątrzwspólnotowych dostawach lub nabyciach towarów albo o wewnątrzwspólnotowym świadczeniu usług;

31.05.2012

  • - przekazanie do KRUS przez rolnika lub domownika prowadzącego działalność gospodarczą lub współpracującego przy prowadzeniu tej działalności zaświadczenia albo oświadczenia, że nie została przekroczona kwota podatku dochodowego od przychodów z tej działalności za 2011 r.;
  • - przekazanie na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych;
  • - złożenie do ZUS informacji o wysokości przychodu z pracy zarobkowej uzyskanego w okresie od 1 marca 2011 r. do 29 lutego 2012 r. przez osoby pobierające świadczenia (zasiłki) przedemerytalne.
1 EUR-4.3475(0.00%)
1 USD-3.4025(0.00%)
1 GBP-5.3842(0.00%)
1 CHF-3.6198(0.00%)

Niezbędnik »

Kalkulator milioneraKalkulator wynagrodzeń
Wzory umów z pracownikamiKalkulator brutto-netto

Społeczność »

Zadaj pytanie na forumZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
dukeaeccnieruchomosci_wawja_jagienkaInaf789
dukeaeccnieruchomosci_wawja_jagienkaInaf789
Dołącz do naszego grona